July 5, 2022
NETTER > Blog > Stories > Khawatir dipecat, persiapkan dari sekarang
Memecat orang itu menyebalkan. Satu-satunya hal yang lebih buruk adalah dipecat. Paling mudah adalah mendorong ide dari cara berpikir Anda.
Spread the love

Memecat orang itu menyebalkan. Satu-satunya hal yang lebih buruk adalah dipecat. Paling mudah adalah mendorong ide dari cara berpikir Anda. Abaikan saja. Tetapi dalam setiap kehidupan, ada momen yang 100x lebih penting dari yang lain. Dan itu layak untuk dipersiapkan.
Ini adalah salah satu dari momen momen itu:

1/ Perhatikan radar

PHK jarang mengejutkan.
Secara internal:
-> Pengeluaran melambat? perekrutan beku?
-> Pemimpin terganggu oleh proyek baru?

Mengapa? Cerdas untuk menghentikan pengeluaran baru sebelum pemotongan.
Secara eksternal:
-> PHK di perusahaan pesaing ?
-> Penggalangan dana terhenti?

Tanyakan: Seberapa berbeda perusahaan Anda?

2/ Membangun landasan pacu

Anda akan membuat keputusan yang lebih baik jika Anda tidak khawatir tentang kebutuhan dasar. Dapatkan jalur cepat untuk menghemat 6 bulan biaya hidup.

Bagaimana?

-> Habiskan lebih sedikit
-> Buat lebih banyak

Kurangi luka bakar Anda: potong pengeluaran dari besar ke kecil Tingkatkan penghasilan Anda: mulailah pekerjaan sampingan Anda sekarang

3/ Punya rencana

Apa yang akan Anda lakukan Hari 1, Minggu 1, Bulan 1?

-> Segera mulai mencari?
-> Nikmati pengaturan ulang yang sangat dibutuhkan?
-> Lakukan semua dalam bisnis sampingan?

Memberi nama langkah-langkah ini sebelumnya membantu:

-> Atur jalur dari logika, bukan emosi.
-> Hindari berebut atau membuang-buang waktu yang berharga.

4/ Keluar di depan

Jika Anda memiliki ketakutan ini, jangan menunggu.

-> Bersihkan profil Anda, CV
-> Terhubung kembali dengan rekan lama
-> Bangun kredibilitas luar di domain Anda
-> Segera siapkan kopi dan makan siang

Tindakan: Anda dapat membentuk hidup Anda atau membiarkan hidup terjadi pada Anda.

5/ Bersikap ramah

Tidak ada pilihan lain. Tidak ada.

Keputusan sudah diambil.

Anda mungkin tidak setuju dengan itu, tetapi itu tidak relevan.

Jadi katakan:

-> Saya mengerti
-> Berempati dengan posisi mereka

Ini mungkin membutuhkan setiap ons keinginan Anda.

Tapi lakukan ini karena Anda akan…

6/ Minta lebih banyak

Anda dipecat b/c:

-> Performamu buruk
-> Anda adalah bagian dari PHK

Ingat: dalam kedua kasus, mereka ingin Anda pergi dengan hubungan baik.

Apakah akan membantu untuk memiliki:

-> Sebulan lagi pesangon
-> Manfaat perawatan kesehatan yang diperpanjang
-> Bantuan penempatan

Jadi tanyakan.

7/ Memiliki perspektif

Nilai Anda bukan di tempat Anda bekerja. Kamu jauh lebih dari itu.

Perusahaan membuat pilihan. Terkadang Anda berada di pihak yang salah dari mereka.

Sering kali bintang hilang dalam restrukturisasi karena secara hukum lebih bersih untuk menghilangkan fungsi daripada memilih orang tertentu.

8/ Lihatlah ke cermin

Ini mungkin menyakitkan untuk didengar, tetapi sangat penting untuk jujur.

Bagaimana Anda akhirnya dipotong:

-> Salah perusahaan?
-> Performa buruk?
-> Menolak bermain politik?
-> Rasionalisasi perilaku buruk?
-> Menuntut terlalu banyak uang?

Jangan menyalahkan diri sendiri, tetapi kembangkan.

Ben Franklin terkenal berkata:

“Gagal mempersiapkan adalah mempersiapkan diri untuk gagal.”

Saya seorang yang optimis, bukan penakut.

Tapi saya juga melihat nilai dalam melihat kenyataan dengan jelas.

Pasar berputar, dan dengan cepat.

Apakah Anda siap?

Baca juga:

Cara meningkatkan kesehatan mental Anda dengan cepat