Beranda » Tips » Begini Tips Dan Trik Interview Untuk Calon Karyawan

Begini Tips Dan Trik Interview Untuk Calon Karyawan

Tips dan trik interview harus diketahui oleh para calon pekerja. Karena ini menjadi penentu lulus tidaknya seleksi penerimaan pegawai baik di lingkungan pemerintahan maupun perusahaan swasta. Atas dasar itu, dengan alasan kepentingan tersebut, berikut akan dijelaskan tentang tips terkait. Sehingga dengannya, peluang lolos semakin besar. Ini dia tips dan triknya:

1. Mempelajari Detail Perusahaan Yang Akan Dilamar

Tips dan trik interview yang pertama adalah mempelajari perusahaan secara detail. Karena bukan tidak mungkin, pertanyaan yang akan disampaikan dalam wawancara terkait hal tersebut. Sehingga, pelamar sudah memiliki stok jawaban yang tepat.

Detail perusahaan yang harus dipelajari bermacam-macam. Bisa visi dan misi, bidang kerja, besaran gaji pegawai dan hal yang lainnya. Karena biasanya, bentuk pertanyaan dalam interview, tidak jauh-jauh dari poin tersebut.

2. Berpenampilan Semenarik Mungkin

“Pandangan pertama adalah berharga, selanjutnya terserah Anda”. Jargon ini juga bisa dimasukkan ke dalam tips interview. Maksudnya adalah silakan lakukan wawancara dengan pihak perusahaan dengan menunjukkan penampilan diri semenarik mungkin. Paling tidak, pihak pewawancara mendapatkan kesan bagus yang membuatnya tertarik.

Jika ini dilakukan, tentu peluang lolos interview juga tinggi. Karena terkesan yang melamar adalah sosok yang rapi, teliti dan modis. Bukankah penampilan ini juga menunjukkan sikap baik dalam bekerja?

Karena itulah, tampilkan diri semenarik mungkin jika ingin melakukan tes wawancara. Pastikan pihak perusahaan tertarik pada saat itu juga, sekalipun pertanyaan masih belum dilontarkan.

3. Jangan Takut Memandang Mata Pewawancara

Tes wawancara tidak hanya aktifitas untuk menguji kemampuan otak dan komunikasi. Tetapi juga untuk mengetahui kepribadian. Bagi pewawancara profesional, tatapan mata juga masuk penilaian ini.

Tipsnya adalah jawab semua pertanyaan yang dilontarkan oleh pewawancara dengan tatapan tetap fokus ke depan. Sehingga terjalin kontak mata antara pelamar dengan pewawancara.

Jika ini dilakukan, berarti kepribadian tergolong bagus. Karena ada sifat tegas dan spirit tinggi di dalam diri pelamar.  Kedua karakter inilah yang sejatinya dibutuhkan oleh perusahaan.

Maka dari itu, jika melakukan kontak mata ketika berwawancara, kans untuk lolos seleksi interview cukup besar. Bukan tidak mungkin, kepribadian semacam inilah yang menjadi pemenang dalam ujian interview perusahaan.

4. Sampaikan Skill Yang Tidak Tertulis di Surat Lamaran

Tips dan trik interview yang selanjutnya adalah sampaikan skill yang tidak tertulis di surat lamaran. Ini adalah poin lebih di dalam tes interview. Karena pihak HRD akan mengetahui kemampuan pelamar secara utuh.

Atas dasar itu, sebelum melakukan wawancara, persiapkan segala skill yang akan disampaikan. Karena biasanya, ini termasuk salah satu pertanyaan dalam tes interview. Jika lulus di sini, tentu pelamar bisa mengalahkan calon lain yang tidak memiliki skill serupa.

Jika memiliki bukti dokumen terkait skill tersebut, silakan dibawa ke ruang wawancara. Ini untuk mengantisipasi, kemungkinan pihak HRD akan memintanya, untuk membuktikan skill yang disampaikan.

5. Hindari Menunda Jawaban Dalam Waktu Lama

Tidak dipungkiri, ketika ada soal dalam interview, tentu untuk memikirkan jawabannya dibutuhkan waktu. Karena pelamar harus menjawabnya dengan diplomatis dan tepat.

Namun, jika memikirkan jawaban terlalu lama, justru pihak HRD menganggap kemampuan cerna otak pelamar kurang. Ini merupakan poin buruk yang bisa menggagalkannya di dalam tes wawancara.

Maka dari itu, silakan pikirkan jawaban, tetapi pastikan waktunya ideal. 2-3 detik merupakan masa yang cukup untuk memikirkan argumentasi yang akan disampaikan di depan HRD. Lebih dari itu, sudah termasuk waktu berpikir yang cukup panjang.

Waktu bisa dipersingkat, jika peserta interview yang lain masih banyak. Ini untuk mencegah, rasa bosan HRD karena menunggu waktu satu peserta yang terlalu lama. Karena itu sama saja, pihak perusahaan ini, harus menjalankan aktifitas interview tersebut untuk waktu yang cukup panjang.

6. Lakukan Wawancara Dengan Percaya Diri Akan Lulus

Jika semua berkas sudah lengkap, kemampuan atau skill juga mumpuni, maka tinggal lakukan interview dengan rasa percaya diri. Karena ini bisa menaikkan nilai pelamar di mata HRD atau pewawancara.

Ini juga berlaku pada pertanyaan seputar gaji yang diminta. Jawab saja dengan mantap, kalau penghasilan yang diminta sesuai dengan kualitas.  Sebaliknya hindari permintaan gaji kecil, karena itu menunjukkan kemampuan kerja yang juga minus.

Berhati-hatilah, terkadang ini juga menjadi pertanyaan jebakan. Inginnya memang menjawab dengan rendah hati dan sopan. Tetapi sayangnya, sikap semacam ini, tidak terlalu berpengaruh pada perkembangan perusahaan. Sehingga bagi HRD, sikap tersebut akan mengurangi nilai kepribadian.

Begitulah beberapa tips dan trik interview yang bisa dilakukan oleh calon karyawan. Silakan terapkan sembari diri terus berdoa meminta hasil yang terbaik.

Tinggalkan Balasan

Scroll to Top